必须把思想政治教育工作贯穿项目法施工全过程

——试论思想政治工作在加强国有企业党建中如何发挥作用

时间:2019-04-24  单位(部门):澄合公司  作者:郑启刚  点击:载入中...

党的十八大以来,习近平总书记关于加强国有企业党建工作的一系列讲话,为国企加强党的建设进一步指明了正确方向、思路。那么,在繁忙紧张的建筑工地,要不要抓好抓实全员思想政治教育工作?如何抓?抓什么?这些问题已越来越引起各级建筑施工管理人员关注和热议,特别是广大党务工作者。然而,现实告诉我们:人的思想问题不解决,人的主观能动性就不能够得到正常发挥。同样,对于一个施工项目部而言,各项工作也就不会达到预期目标,或者出现“重生产、轻党建”、或者出现“班子不和、队伍不稳”等各种不良现象。结合实际摸索总结,我认为把思想政治教育工作贯穿于项目法施工全过程是解决这些问题的最根本途径。

第一、必须牢固树立思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线

如何使思想政治工作“生命线”在建筑施工项目部彰显活力?首先要注重思想政治工作的针对性。坚持习近平新时代中国特色社会主义思想,即坚持以人为本,全面协调可持续地发展。因为习近平新时代中国特色社会主义思想正确地回答了为什么发展,为谁发展,依靠谁来发展的问题。这是我们党对马克思主义发展理论的重大创新,是人类探索发展问题所取得的重大突破。习近平新时代中国特色社会主义思想的提出,表明我们党对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律认识的进一步深化。因此,在项目法施工全过程中,思想政治工作都必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为统领,突出以人为本,创新工作方式,把教育人,引导人,团结人,鼓舞人,做为工作主要目标。坚持理论和实践相结合,既不照抄照搬,也不因循守旧,要用发展的眼光看待项目党建工作,施工生产管理工作等凸现出的各种矛盾和问题。坚持围绕“人”这个生产力第一要素做好文章,做实工作,努力实现围绕项目部抓党建,抓好党建促发展的工作目标。其次,要积极探索项目法施工中思想政治工作的有效途径。一是要在抓好班子建设上下功夫。班子强则项目兴,班子散则项目瘫,这是我们在项目法施工过程中通过实践所证明的。因此,要制定严格的政治理论学习制度,不断增强项目部班子成员的政治理论素质,提高其领导艺术、领导水平。要严格遵守劳动记律,遵守规章制度,不能让制度贴在墙上,写在纸上,就是落实不到行动上,更不能让制度只对下不对上。领导干部、共产党员、管理人员要在工作中更加模范的遵守各项制度和文件规定,用良好的工作作风带好队伍,影响队伍,凝聚力量;二是要在抓党员队伍建设上下功夫。一个施工项目部党员人数并不多,但项目党支部的工作却并不少,党支部的主要工作对象是党员队伍这个主体,但在实际工作中,我们许多党员却把自己混同于一般老百姓,忘记了自己当初的入党誓词,忘记了自己“共产党员”称号,对写在墙上的党员承诺书只管写而不管做,致使群众有意见,因而,抓党员党性修养、政治修养、党员义务、工作责任必须抓严抓细。要深入了解每一名共产党员的所思索想,旁敲侧击,因势利导,使其先进性不断增强,给职工群众当好样子,树好标竿,让共产党的名字叫响叫亮,从而为党支部各项工作开好局、铺好石;三是要在严抓管理人员队伍建设上下功夫。众所周知,由于建筑施工单位点多、线长、面广、流动性强等各种因素的影响,我们许多管理人员在工作当中的命令式管理,任务式管理,粗放式管理等许多不切实际的做法已引起了许多职工的不满和看法,以情感人,以情待人,以情留人,根本谈不上,所以我们要加强各级党员干部管理人员的作风建设,积极践行习近平总书记倡导的八个方面良好风气,心中时刻装着职工,想着职工,一切为了职工,用贴近人、融化人、感召人的春风化雨般的政治思想教育工作方法,开启管理者和被管理者之间的闭锁之门,让职工把心中的想法说出来,不断消除隔阂,增进感情,促进工作。

第二、让政治思想教育这一工作“生命线”在实践中不断延伸,折射光芒

政治思想教育这个工作法宝不能丢,也丢不得。“十年动乱”轻视了思想政治教育毁了一代年轻人,改革开放前十年放松政治教育,青少年犯罪率不断升高,人们的物质金钱欲望增强了,精神道德观念缺失了,种种不良行为,不良现象层出不穷,难怪很多老革命坐在一起感叹,“过去那么穷,那么艰苦,但人帮人、人爱人的亲情观那么浓厚,现在人们的物质生活水平提高了,但邻里关系、同事关系、上下级关系却不是以情为基础,而是以金钱为基础”。反映在我们企业当中,许多同志对党员教育、精神文明、理论学习,甚至开会等许多工作竟然先问补助给多少。请问:学习是给谁学习?由此可见,加强思想政治教育工作,对于新形势下企业党支部只能加强,不能削弱,否则,实现企业又好又快发展目标就会成为无源之水,无本之木。

企业要发展,稳定是关键。这是新形势下企业快速发展、做强做大、做优做好的前提和根本,提高职工收入、改善工作环境、解决职工住房、稳定职工思想,这些职工在企业发展中的根本需求,既使职工的合理要求,也是职工对一届领导班子的根本期待,二者是“水能载舟,也能覆舟”的因果关系,因此,把握职工新期待,满足职工新需求就是检验我们一届政府、一届班子领导能力的试金石。

企业发展离不开思想政治教育工作,思想政治教育工作在实践中必须不断与时俱进。只有将二者紧密结合,不断丰富,不断总结,我们的企业才会不断发展壮大,广大职工群众的物质文化生活水平才会不断得到提高。相信有建设集团新一届党政领导班子的正确领导,有全体干部职工的苦干实干,陕煤建设集团一定会实现“双特百亿”的新目标。

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